Supervision & Coaching

Die Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V. hat im Jahr 2012 beschlossen, Supervision als Format mit Coaching gleichzusetzen. Die Unterschiede beider Professionen beziehen sich weitgehend auf verschiedene Zielgruppen. Supervision unterstützt eher Therapeuten, Beziehungsarbeiter und Mitarbeiter im Non-Profit-Bereich. Coaching bedient i.d.R. Personen mit Managementaufgaben und wurde im Leistungs- und Profit-Bereich entwickelt. In der Praxis arbeiten Supervisoren und Coaches in beiden Feldern, da Ausbildung und Arbeitsweisen sich sehr ähneln.
Der Einfachheit halber werde ich im Folgenden nur den Begriff Supervision verwenden:

Was ist Supervision?

Supervision ist eine lösungsorientierte Beratungsform für Personen und Institutionen, die professionelle Zusammenhänge thematisiert. Sie ist eine Reflexionshilfe für das Berufsleben, die eigene Ressourcen aktiviert und neue Lösungen ermöglicht. Mit einer ressourcenorientierten Sichtweise, die den beruflichen Kontext mit einbezieht, werden Wahrnehmungen vervielfacht, so dass sich für die Supervisanden Wahlmöglichkeiten eröffnen. Mit dieser Methode, die mit Wertschätzung Arbeitszusammenhänge beleuchtet, wird die Eigenverantwortung gestärkt.

Supervision ist Hilfe zur Selbsthilfe, die die Neugier weckt und zum Ziel hat, die professionellen Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.

Angebot

Supervision für Teams und Gruppen
Einzelsupervision für Personen mit Mitarbeiterverantwortung und Führungskräfte
Einzelsupervision zur Lebens-und Karriereplanung