Organisationsberatung

Was ist Organisationsberatung?

Organisationen sind komplexe Systeme, häufig mit zahlreichen Hierarchieebenen und immer mit vielfältigen Vernetzungen, mit deren Hilfe über eine effektive Zusammenarbeit bestimmte Aufgaben zieladäquat realisiert werden sollen.

Organisationen müssen sich an einer sich ständig verändernden Umwelt orientieren und anpassen und sind dadurch sehr störanfällig.

Organisationsberatung diagnostiziert formelle und informelle Regeln, Kommunikationsabläufe, Aufbau- und Ablaufprozesse, unterschiedliche Interessenlagen von Einzelnen und Gruppen.

Organisationsberatung berücksichtigt die Kompetenzen einzelner Mitglieder und begleitet strukturelle und personelle Veränderungsprozesse.

Organisationsberatung fördert die Balance zwischen Innovation und Tradition, zwischen Stabilität und Veränderung.

Organisationsberatung begreift Organisationen als komplexe "lernende" Gebilde mit ihren jeweiligen Möglichkeiten und Grenzen, immer bezogen und abgestimmt auf die internen und externen Rahmenbedingungen.

Angebot

• Begleitung und Moderation von Entwicklungsprozessen und Optimierung von Kommunikations- und Arbeitsstrukturen
• Entwicklung und Fortschreibung von Konzepten, aktive Umsetzung von unternehmerischen Leitbildern
• Unterstützung bei der Entfaltung der Mitarbeiterpotentiale
• Organisationsaufstellungen